来都一直在使用的一种方法。并且，只要运用得当，这种方法那是非常好用。 杨坚自己就能够作证。 比如突厥，大隋就是通过这种内部分化、挑拨离间以及策反等方法，成功让突厥的大量力量转为了对大隋友好、服从大隋调动的力量。 但这种做法，非常讲究一个人员选择。 如果选对了人，那一切都好说，即便是困难的方案也能执行得相对顺畅；如果人选错误，那就算是最简单的方案，也能横生不知道多少波折。 而选人，就需要做一个非常完备的前期准备，包括对当时敌国内部状态的探查、对可能人选的探查等等，然后再进行一个综合分析，判断到底有几成的可行性、如果不成可能有什么后果，再决定是否执行、选谁来执行。 大隋处置突厥，可不是随随便便头脑一热就去干的，而...

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