“给客户电子版资料呢?”
“DK的传统就是以人为本。我们要给客户最好的服务和最大的方便。”
程桉走过来拿起一份资料,翻开,“你可以看看这些密密麻麻的产品编号,失之毫厘谬以千里,弄错一个编号,造成客户的损失将是无法估量的。这就是我们要给客户纸质资料的原因,方便客户随手翻阅。”
“好,就算需要纸质的资料,那么你们保存的数量合理吗?一年才卖掉几台的设备,保留超过1000份的资料,意义在哪里?好多年前都发黄的资料,为什么会用不掉?为什么还留着?产品精密是一回事,对于资料的管理方式才是问题。在印制数量和保存时间上到底有没有控制?”
围观的员工开始发出窸窸窣窣的轻微骚动声,但是大家都不敢说话,只把头扭来扭去看两个老大过招。
胆小怕事的人,这个时候会格外用心来观察形势。因为他们的内心都有一个见不得光的小秘密,就是永远站在强者一边。
第9章
9.
程桉与宁果微的交锋没有持续太久,也没有火花四射般的激烈。因为这一轮双方的力量有些悬殊。在普里默这样的公司,制度规则是个人很难挑战的东西。而此刻,宁果微站在制度一边,自然是立于不败之地。
宁果微决定速战速决了,她今晚还有别的事,很重要的事情。“普里默公司讲求效率,不仅是时间效率,办公空间也需要有效率。我们必须要学会精简。这个过程很痛苦,我们只能依赖理性和逻辑,放下习惯、经验、直觉,和情绪,找到解决方案。文件架短期内不会增加,我们只能做取舍。”
程桉慢慢涨红了脸,“那就按你们的制度来好了,明天都会清空。”
宁果微盯着程桉,停顿了十几秒钟。有一瞬间,她担心程桉会流出眼泪。宁果微看不得女人的眼泪,如果程桉眼里有泪,宁果微会难过的。还好,程桉比她想象的要坚强。
“程总,现在没有DK和普里默,只有普里默;也没有你们和我们,只有我们。”
宁果微转过头,环视周围,收起刚刚的锋芒,改成和缓平静的口吻,“今天是很小的事情,大家不要太过焦虑。就算明天咱们扔错了资料,也不可怕,我们还可以再印制,可以做得更有计划更有效率。过去的就让它们过去吧。现在的问题不在与我们是不是留恋过去,而是以后的路要怎么走。唯有消除心中的抗拒,代之以理解和统一,同心协力,相互谅解,我们才能营造一个良好的工作氛围,才能做出好的业绩。”
DK的一部分员工马上活转过来,选择适者生存原则的人纷纷地表态,宁总说得对,我们要有团队精神,齐心协力,等等,等等。
宁果微在去往停车场的电梯间里,回想了一下自己刚才的说法。然后意识到,她的最后一段话竟然是下午试图说服自己的话。
“过去的就让它们过去吧。现在的问题不在于我是不是留恋过去,而是要消除心中的抗拒。”
事情是这样,下午的时候,宁果微收到了李唯的再次邀约,宁果微已经推拒过一次。
但是这次,李唯发了一张图片,竟是宁果微写在格子本上的一句话,字迹很大很可笑。宁果微在看到图片的一瞬间,眼眶就湿润了。
“李唯说我是她最好的朋友。我要一辈子对她好。”后面还画了一颗心。
字迹和那颗心,都傻乎乎的,因为当时宁果微醉了。
那是宁果微第一次喝醉,那时她们俩高二。灌醉宁果微的是甜酒酿。
李唯竟把这张纸片珍藏20多年。
而且李唯在微信里说,“我的想法没有变,果微,你改变想法了吗?”
李唯始终是聪明的,她的锐利常常都被包裹在温柔之中。
“我给你做了鸭肉饭。”李唯补充道。
宁果微不可能再任性推拒,她的心柔软得一塌糊涂,她的鼻腔里似乎已经溢满鸭肉饭的清香。
宁果微驾车往李唯家而去。她脑子里一直都盘旋着一个问题。
为什么自己原谅了那么多伤害过自己的人,却唯独不原谅李唯?
在靠近李唯家的时候,宁果微忽然想明白了。
她不是真的原谅了那些伤害过自己的人,而只是认为不值得自己记恨,于是就“算了”。
但是宁果微把李唯藏在心底里,她不想“算了”,她舍不得“算了”。
在按下门铃前,宁果微做了好几个深呼吸。她很紧张,就算知道门里面没有别人,宁果微还是紧张。因为别人对于宁果微都无所谓,只有李唯能让她紧张。
李唯打开门,微笑着拥抱了宁果微,像是从来都没有走散过一样自然。
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