站在工厂门口前,桃李一遍遍深呼吸,告诉自己:“淡定,淡定。你的星辰大海就在脚下,你要的事业,就在眼前。”二人跑到厂里,被人带到会议室,厂里负责人已经摆好鸿门宴,就等着他们上门了。两人赔着笑脸,做了自我介绍,结果以他们老总为首,一群大中小负责人嗯啊了几句,连正眼都不瞧他俩一眼,只管低头喝着自己的茶水。还寒暄,还问候,哪来这么大的脸。拿摩温更搞笑,口渴了,看见秘书端着托盘进来,以为是送给自己的茶水,都侧身让出地方,好让秘书上茶了,结果人家直接无视,目不斜视往前走,把茶水放到对面那排中间,话事人的面前去了:“老厂长,你的龙井。”拿摩温动了几下身体,假装身体痒,暂时化解了尴尬,留下一脸极其烦躁、极其不愉快的表情。桃李踏入社会几年,工作也换了几份,社长董事这个阶层的大人物们也算见识过几个,不论道听途说还是亲眼所见,这些大人物都是职位越高,待人接物反而越谦和,说话做事越是令人如沐春风,爱显摆和搭架子的,往往是那些一瓶不满,半瓶晃荡的中低层。总之据她观察,真正的大人物们,身上都有一个共同的特点,就是擅做表面文章,他们心里有什么想法,不可能摆在脸上,让别人察觉。而能令这位管理着一两千名员工的老厂长,连上茶水这种场面上的礼节都不顾的可能性只有一个,就是人家真怒了,准备翻脸了。桃乐丝心想完蛋,这次是自己飘了,惹火上身了。会谈的气氛不太友好,二人察言观色,便省去寒暄部分,打开电脑,直接进入正题,在全厂大中小几十号负责人的虎视眈眈下开始汇报。拿摩温过来之前,受到经理拜托,要他带小姑娘桃乐丝一段时间,当然他是团队前辈,就算经理不交代,他也不可能让桃李打头阵,去上台发言做汇报。不过就算他想,桃李也没那个胆量和本事,面对一排几十个怒气冲冲的面孔,怯懦不自信的老毛病不由自主地就犯了,下意识地往座椅里缩,低着头,大气都不敢出,假装自己是透明人。作为她来说,宁愿三天三夜不睡觉工作,都不愿意参加这样的会,面对这么多人的质疑。拿摩温顶着压力帮她做汇报,她却连个加油和支持的眼神都给不了他,只能缩在一旁做小虾米,瑟瑟发抖,祈祷自己能够隐身,让前面那几十号人都忘记自己的存在,也看不见自己。拿摩温不愧是拿摩温,一出手便知有没有。他ppt做得很长,内容很详尽,现状如何,难题在哪里,解决方案是什么,到完全整改完毕,所需时间又是多少。老厂长低垂着眼皮听完汇报,对老对头it经理气恨得不行,但同时对拿摩温的改善方案也很认同,换任何一个人来,都不会比他的更好,沉默许久,最终还是领导思维占据上风,选择了以大局为重,只说了一句:“这是我给你们的最后一次机会。”拿摩温性格本就有点小傲娇,混到今天这个地位,走到哪里都是众星捧月的存在,在上海,别说团队里的后辈,就算经理都哄着他,何时何地都给足他面子,然而今天从一进工厂门,就吃了这么多瘪,别说捧着了,连最起码的尊重都没有,心里极其不爽,但还是尽量克制,向老厂长道谢。至于桃李,更是如蒙大赦,松了一大口气。老厂长事情多如牛毛,会开完,不再陪他们废话,匆匆起身离去。桃李想想,自己怎么也是代表上海it团队过来的,于是在人家从身边经过时,拉开椅子站起来,冲人家背后鞠了个躬。老厂长及几个大领导一走,场下氛围缓和少许,桃李回答众负责人抛来的乱七八糟的问题,赔着笑脸,向他们再三保证:“放心吧,我们有资深专家拿摩温坐镇,一定可以按照计划完成整改方案。”会议正式结束,众负责人那里拍胸脯打下包票,桃李拎着笔记本电脑跟在拿摩温后面去办公室干活。到工厂办公室,马上被铺天盖地的讨伐声和唾沫星子差点给淹没了。拿摩温憋着一肚子不开心,看人家对他怒目而视,他完全无视。反正他是友情出差,特别顾问,到了约定时间,走人便是。桃李找个位子坐下来,呼啦啦涌上一群人,电脑还没开机,就被甩了一堆问题到面前,叫她快点解决,都火烧眉毛了。大家对她说话的口气都不怎么好,特别是阿姨妈妈们,一个两个看着慈眉善目,和和气气的,但就是有本事让人浑身不舒服。桃李自动忽视大家语气,和颜悦色安抚大家,同时把所有问题按紧急程度排个优先顺序出来,和拿摩温一个个修补。
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